而伴随着2021年经济师考试报名通知的公布，准人力专业考生都想要知道中级经济师《人力资源管理专业》科目考试特点及知识点分值占比情况↓

　　因此网校根据往年人力资源管理的考试特点及出题特点做了如下分析：

　　人力资源考试特点

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源与我们的工作和生活息息相关，实用性比较强。

　　经济师人力资源专业难度分析：

　　中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

　　经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

　　知识点的比例及分布

　　新旧考点在考试中出题的趋势分析:首次出题知识点今年比例有所增大

　　出题特点和趋势分析

　　出题特点

　　①考核细致考查灵活②2020年新增知识点做了重点考核③知识点考核综合性 强

　　重要章节

　　2章、6章、8章、9章、13章、19章朝年考试出题重点章节分布比较稳定，第2章、8章、13章分值占比高